美好五月，回盛生物迎來了許多新生力量，為幫助新員工不斷超越自我，盡快融入全新的工作環境，進一步明確和認同企業目標，增強組織凝聚力，更快地勝任崗位工作并遵守公司相關制度，5月29—30日，回盛生物人力資源部精心策劃舉辦2020年第一期新員工培訓。
來自各個部門的新員工們參與了此次培訓，培訓內容包括企業文化、行業認知及回盛發展歷程、職場商務禮儀、公司行政、人事規章制度、信息化辦公軟件操作、質量知識等等。
公司高管和相關部門負責人擔任講師，深入淺出的課程在幫助新員工熟悉管理制度及流程的同時，也為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，促進新員工快速適應新的環境。
回盛生物董事長兼總經理張衛元為新員工上培訓“第一課”
首先，回盛生物董事長兼總經理張衛元以《獸藥產業轉型升級與回盛文化》課程拉開培訓的序幕。張總從動保行業的基本形式談起，國家的政策越來越嚴，中國獸藥行業也越來越向著集中化、規范化趨勢發展，隨著自主創新能力逐步增強、國產化水平越來越高，中國獸藥行業大有可為。
張總與新員工一一認識、對話
接著他簡要介紹公司的基本情況并闡述了回盛的企業文化，回盛生物正處在快速發展的階段，圍繞獸藥產業鏈做文章，加快產業升級的同時，公司的上市工作也在穩步進行。
在課程的最后，張總對新員工寄予殷切的期望：要盡快適應公司環境，完成角色和心態的轉變；要踏實工作、愛崗敬業、高效務實，把工作當作事業看待，實現自身的人生價值。張總勉勵大家持續保持學習激情，懷揣感恩之心，腳踏實地、從自身做起，實現與回盛的同步成長。
回盛生物副總經理劉潔
回盛生物人力資源總監周健
回盛生物研發總監李碩
回盛生物審計部經理羅瓊碧
綜合管理部經理劉洋
信息部經理吳齡龍
質量部經理陳翠蘭
接著，回盛生物副總經理劉潔帶來《職場趣談》課程，他希望大家做好人生和職業規劃，了解公司發展狀態和業務現狀，把握好個人定位，實現自我成長；人力資源總監周健從工作規范、部門職責及人事制度三個方面對新員工進行了全方位的培訓；研發總監李碩為大家詳細介紹了研發中心及相關在研項目；審計部經理羅瓊碧帶領大家熟悉回盛的財務制度及相關流程節點；綜合管理部經理劉洋介紹了公司行政等相關制度流程；信息部經理吳齡龍帶來信息化辦公系統的使用課程；質量部經理陳翠蘭帶領大家了解了公司生產質量控制體系及職能。
整場培訓課程安排張弛有度，每個環節內容豐富，切實有用，大家細心聆聽，踴躍互動。
此次培訓加深了新員工對公司的熟知度和認同感，對迅速融入回盛生物起到了很大的促進作用，對自身崗位價值和企業發展也有了更清晰的認知。新員工們紛紛表示：培訓期間深深地感受到了公司的關懷與重視，表示未來一定會在工作崗位上努力實現自我價值，積極進取，跟隨公司發展的腳步，從心出發，攜手共行，筑夢回盛。