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讀《我的工資從哪里來》有感
發布時間:2014年10月20日    閱讀次數:3332次
湖北省獸藥工程技術研究中心  李愛萍
 
    無意間看到《你的工資從哪里來》這本書,我一下子就被這個獨特的書名吸引住了。那段時間我比較迷茫,工作失去了熱情,生活也變得枯燥、乏味,缺少激情。我感覺自己就像被困在一個瓶子里,整日像個無頭蒼蠅,四處碰壁卻又找不到出路。我想突破瓶頸,掙脫束縛,卻又找不到方向,我不知道未來在哪里,又該往何處前進。恐慌、掙扎、焦躁、失落……我迫切地想擺脫這種狀態。所以,我以很快的速度讀完了這本書,想在書中找到我期待的答案。

    雖然書中并沒有很明確地給出我想要的答案,但不可否認,當我讀完這本書后,焦慮不安的心情居然平復了許多。從書中,我第一次很清晰地了解到“我的工資從哪里來”這個一度被忽視的問題。以前,我一直以為“上班拿工資”是一件天經地義的事情。“每天工作八小時,按時上下班,不遲到、不早退,完成本職工作以及領導安排的事情”,我就該得到應得的工資。但是讀了這本書之后,我才發覺這是一個及其不成熟的幼稚想法,我的工資來得沒有這般簡單容易!

    我們的工資從哪里來?這個看似簡單的問題,并不是每個人都能夠真正領會其中的內涵。《你的工資從哪里來》這本書告訴我們:“我們每一個人的工資都不是企業‘發’的,也不是領導恩賜的,而是通過我們辛勤的付出、努力工作所應獲得的對等的回報,是我們自己‘掙’出來的。”

    我們的工資從企業的利潤中來。一個企業,生存的唯一理由就是創造利潤,有利可圖是一個企業運營的意義和目的。企業不斷地發展壯大,員工的工資才會最大化。對于在回盛工作的我們而言,工作是謀生的手段,只有通過工作為回盛創造價值,回盛有了贏利,我們才能獲取報酬,才能有穩定的生活保障。誰為回盛賺得多,誰的工資自然就領得多。所以,企業的利潤跟我們每一個人息息相關,為企業創造利潤是我們的使命。

    當我了解到這一點,我頓時豁然開朗,困擾我很久的瓶頸也終于找到了突破口。如何為企業創造利潤從而收獲我的報酬呢?我不禁開始了思考。對于我個人而言,我不是生產人員,無法通過多勞來創造利潤;我不是研發人員,無法通過技術創新研制新型產品來創造利潤;我更不是銷售人員,無法賣出更多的產品來創造利潤。
雖然我不能通過這些手段為回盛直接創造利潤,但是我想依然可以通過節流的方式,為回盛節約成本、提高利潤。做好每一次物料的采購計劃,使用好每一張紙和每一支筆,利用好每一度電和每一滴水,管理好部門的大大小小的資源。我還可以提高工作效率,接好每一次電話,做好每一次記錄,迅速做出反應,快速完成工作。一人能做,不勞他人。

    我還可以改進工作態度,每天多做一點點,多付出一點點,腳踏實地、全力以赴做好每一件小事,改進自己的工作方法,創新自己的工作思路,提升自己的工作能力。我還可以提高服務質量,每天微笑面對工作,微笑面對每一位同事,讓他們看到我的熱心和激情,感染他們,讓更多的同事都能愉快的工作,提高集體的工作效率。原來,我還有這么多可以改進的地方和提升的空間。

    靜下心來,仔細想想:我的工資從哪里來?這需要我們去認真思考,需要我們捫心自問,需要我們用心去體會。一旦你真正領會了其中的內涵,你將會突破瓶頸的束縛,突破重重的迷霧,從此將不再迷茫,未來也將豁然開朗!努力工作,創造價值,相信我們的明天會更好!

 
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