（文章為作者在2014年終總結表彰大會上的演講）
今天非常榮幸能夠代表公司的青年骨干在這里發言，也非常激動。我從12年加入公司，已經有2年多的時間，在這兩年的時間里，十分有幸見證并參與了公司及工程中心的迅速發展。我覺得我是個十分幸運的人，雖然來公司的時間不是很長，但公司領導及同事們都對我關愛有加，十分感謝！感謝張總批準我加入到回盛這個大家庭，并給予我持續、全方位的指導，感謝劉老師等高管對我的言傳身教，給我大量鍛煉的機會，感謝回盛所有同事們的對我工作上的支持和協作，謝謝你們，謝謝！
近幾年來，公司迅速的發展，我們這個大家庭的成員也越來越多，特別是包括我在內的年輕隊伍越來越壯大，可以毫不謙虛的說，我們將是為公司發展做出努力的主體，也將為公司的發展起到越來越重要的作用。在這里，我有幾點體會想和大家分享，與大家共勉。
一個是“勇”字，勇于拼搏、勇于承擔的勇字。我們通常都會給自己設置一個心理接受的高度，當目標較高的時候總是會抱怨太難、實現不了，而失去了嘗試的勇氣，誰想機會和成功總是留個那些勇于拼搏的人。我覺得年輕人最大的一個特點就是“不怕輸，輸得起”，沒有什么事情是值得我們畏手畏腳、裹足不前的。就像我們項目申報團隊一樣，每次我們面臨的對手都是人福、健民、馬應龍等大型的人藥企業，但不敢于亮劍，哪有成功的喜悅。對于我們年輕人來說，奮斗的青春才是最美麗的，此時不搏、更待何時。公司的戰略是宏偉的，在公司的領導把好方向之后，剩下的就是要我們去勇于去實踐、勇于拼搏、勇于承擔、勇于奉獻。
二是“強”字。梁啟超先生說過，“少年強則國強”，我想對于我們回盛而言也是如此，有一幫有知識、有能力、有理想、有抱負的年輕人是回盛快速發展的基礎。要想在自己的事業上有所成就、能成為公司發展的助推器，我覺得首先我們要有強大的內心，對于我們研發工作而言，每個新藥、新產品研發的進展都是建立在一次又一次失敗的基礎上，市場一線同事們每一個訂單的背后都有無數個閉門羹。關鍵是不能讓失敗去挫敗我們，而是要在失敗中吸取教訓，尋找成功的契機。其次，我們要加強學習，沒有學習哪來的提高和創新。研發工作和我們所有的崗位一樣，最忌不學習，坐井觀天、閉門造車，在這個知識爆炸的時代，我們需要緊跟技術和市場發展的前沿，加強學習，提高創新能力，才能不斷為市場輸送炮彈。新年的第一天我讀到第一句話就是：“體胖還需多鍛煉，凡人就得多讀書”。要強就必須要不斷的磨練自己。
三是“忠”字。我們公司樓梯間有句話“優秀的員工，忠于公司，忠于職業，忠于人格”。敬業精神是優秀的員工必備的素質，也是現在所倡導的社會主義核心價值觀。也許年青人有很多選擇和揮霍的機會，也許對有些人來說工作只是自己謀生的手段，但是既然選擇了公司，選擇了自己的工作崗位，就應該忠于自己的職業，愛崗敬業，嚴守職業道德。在回盛兩年多的工作中，我覺得工程中心之所以有今天的些許成績，是一幫敬業的同事們共同努力的結果?；幩膸讉€為了泰地羅新的研發進度，在條件惡劣的高溫環境下長時間奮戰；為了麻保沙星的順利通過，大家連續奮戰了幾個通宵；微生物所的兩個博士為了加快項目進展，奔波于各大高校；分析所和制劑所從來都是最辛苦最繁忙的地方；我們可愛的張翠平同志更是在生孩子前一天還在辛勤工作。這些同志就是忠于我們這個大家庭、忠于職業的典范，值得我們去學習。
四是“情”字。大家能夠在一起工作是非常有緣分的事情，遇到值得自己為之奉獻的公司，有一個值得為之付出的團隊，也是十分幸運的事情。公司非常多的同事都對公司有著深厚的感情，我記得唐總有一次說過，每次出差晚上回公司，看見公司大樓的燈光，都有一種回到家的感覺，對此我非常有感觸。我們市場的同事們始終以飽滿的熱情戰斗在市場一線，風吹日曬，不辭辛苦，大部分時間連家都顧不上。每當備貨發貨量大的時候，公司那種一呼百應的場景，都讓我切實的感受到了大家對公司的感情，這些都是我學習的榜樣。華中科技大學的李培根校長曾經說過：“什么是母校，在我看來，母校就是自己每天罵他一百遍，而不允許其他人罵他一次的地方”。我相信只要我們和唐總一樣，把回盛當做自己的母校這般對待，回盛在今后的發展過程中就沒有什么邁步過去的檻。
同事們，不尋常的2014年已經過去了。對我自己而言，我將一如既往、全力以赴的開始新一年的工作，在公司領導的支持下，在同事們的配合下，力爭在國家級平臺建設和項目申報工作中實現突破。在新藥申報方面，力爭實現全年4~5個國家新獸藥的注冊申請。在產品開發方面，配合泱盛新建生產線及新的業務板塊，開發出高附加值產品群，為市場一線的同事們提供強有力的支持。“天下事有難易乎，為之則難者亦易矣”，在如今動保行業的“新常態”下，只要我們懷著對未來的堅定，對行業的熱愛，努力拼搏，我們終將無愧于回盛這個家庭，無愧于自己的事業，也無愧于自己。
謝謝大家！