“我已經得過4次全明星賽MVP了，但這些年輕人沒有這些經歷，他們來這里可以好好利用機會，我愿意幫助他們?！贝藭r的科比，沒有傷感，只有歡樂，沒有嫉妒，只有傳承。正如1998年的亞特蘭大，喬丹最后一次全明星賽，他要把籃球的火炬傳遞下去。那也是科比第一次全明星賽，他贏了喬丹，接過了籃球的火炬。18年后的今天，科比最后一次全明星賽，他做出了和喬丹類似的表態。這可能就是籃球運動的一種傳承，也是NBA巨大魅力所在。
“江山代有才人出，各領風騷數百年?！睆募s翰遜到喬丹，從喬丹到科比，從科比再到現如今的詹姆斯、庫里、杜蘭特……正是這種薪火相傳、生生不息，才使得這項體育運動得以弘揚久遠，長盛不衰吧。
莊子曰：“指窮于為薪，火傳也，不知其為盡也”。大意是：柴薪燒盡，火種仍可留傳，前一根柴薪剛燒完，后一根柴薪已燒著，火將永遠不熄。此為“薪火相傳”?；厥锥噍d，回盛踏著風雨一路走來，不斷發展，逐步壯大，取得了如今的輝煌成就，不也正是靠著這種薪火相傳才得以長盛不衰嗎？
回盛有著“鐵肩擔道義，硬漢亦柔情”的60后陳沛風——總是忙忙碌碌的身影，卻又一絲不茍的作風；有著“嫁人就嫁劉工這樣的極品男人”的60后劉國慶——回盛GMP從無到有的開創者，見證并主導了回盛成長的奇跡；回盛還有著“永遠的金童玉女”70后劉澤祥、80后張翠平——從書生意氣到躊躇滿志，從青澀懵懂到創造奇跡，他們用辛勤的汗水灑滿了奮斗的歷程，他們把飛揚的青春寫進了創業的艱辛；更有著“長江后浪推前浪”的后起之秀80后焦慶軍、黃金斌、王小龍、向光強、陳翠蘭、宋志龍等，他們是回盛堅強有力的“長江后浪”，他們在回盛立業，更在回盛成家；現如今，回盛的90后年輕人們也在快速成長……正是有著這種薪火相傳，才有著回盛的人才輩出，才使得回盛的發展生生不息，回盛的崛起勢不可擋！
沒有傳承，談何歷史，沒有傳承，更沒有文明。然而對企業而言，沒有傳承則意味著永遠長不大，也做不強。只有傳承，才能保證企業發展緊隨時代的腳步不落伍。因此，回盛的三五規劃明確提出：發揮回盛老同志的精神引領、導師作用，大膽啟用一批忠于公司、敢于擔當、有能力的年輕人。
打造回盛百年基業，離不開數代人共同努力，人才是關鍵，傳承是紐帶。如此才能使回盛人才輩出，如此才能使回盛長盛不衰?！奥仿湫捱h兮”，我們仍將繼續努力，從約翰遜到喬丹，從喬丹到科比，從科比再到現如今的詹姆斯、庫里、杜蘭特……讓回盛的人才濟濟如百花般綻放，一代接著一代，如此薪火相傳才能共譜回盛輝煌之夢 ！
