來自智能制造中心生產(chǎn)部粉劑車間的祝甜，充滿活力，絲毫看不出她已經(jīng)是倆孩子的母親，回盛的六載時(shí)光讓她成長為溫暖而有力量的踐行者，她說，她會(huì)在回盛繼續(xù)續(xù)寫夢想的更多可能性。
01
從新出發(fā)遇挫折
身份轉(zhuǎn)變有點(diǎn)難
與大多數(shù)員工的經(jīng)歷不同，祝甜來公司之前，有過一段創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。談及這段經(jīng)歷，她語氣中充滿著感慨，“2009到2016年，我在南京開了一間名煙名酒店，前期生意還不錯(cuò)，后面因渠道影響逐漸不行了，再加上16年我又懷了二胎，投入的精力越來越少。”
出于對(duì)家庭的長遠(yuǎn)考慮，這個(gè)孝感姑娘決心停掉店鋪回到武漢發(fā)展，但突然間的清閑，讓早已習(xí)慣在生意場上打拼的大忙人變得非常不自在，也讓祝甜陷入過一陣短暫的迷茫，她形容那段日子“自己突然沒有方向了，什么也不想干，什么都沒興趣”。
在頹廢一段時(shí)間后，祝甜意識(shí)到自己不能這樣繼續(xù)下去，她在親戚朋友的幫助下，重新找回了方向。祝甜笑著說，咱們的回盛公司在里面起到了很關(guān)鍵的作用，“迷茫的那段時(shí)間，一直有朋友、親戚跟我推薦回盛生物這家公司，鼓勵(lì)我去回盛工作，我抱著重新開始的心態(tài)，直接跑過來面試了。”抱著對(duì)回盛公司的信任，懷著對(duì)生活的新期待，2016年11月祝甜正式加入回盛生產(chǎn)部，成為一名車間普工。
從店鋪老板到生產(chǎn)一線員工，祝甜的“職業(yè)身份轉(zhuǎn)變之旅”并沒有她想象中的那么一帆風(fēng)順，“因?yàn)閺膩頉]有接觸過藥品，也沒有在流水線做過，沒有在車間里面干過活，流水線的快節(jié)奏，讓我上手很不適應(yīng)。”她坦言。
面對(duì)陌生的環(huán)境和同事，祝甜意識(shí)到不能用過去當(dāng)?shù)赇伬习宓男膽B(tài)看待事情，“記得當(dāng)時(shí)車間有個(gè)老員工劉艷劉姐就當(dāng)面說我的心態(tài)有問題，沒有轉(zhuǎn)變過來，總拿以前開店的經(jīng)歷抱怨這抱怨那”，前所未有的焦慮和巨大的壓力讓祝甜對(duì)自己產(chǎn)生了深深地懷疑，工作的新鮮感褪去后，剩下的是她猶豫不決的心，她在心里不斷地問自己到底選擇堅(jiān)守還是放棄？
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02
早起晚睡肯學(xué)習(xí)
不言放棄破新局
多年生意場的打拼，磨礪出祝甜不服輸?shù)捻g性。“別人都能干，我為什么就不能干？而且我還嘗過做生意的艱難困苦。”祝甜回想六年前的自己，仍覺得有些不可思議，但也慶幸自己當(dāng)時(shí)的執(zhí)著。“后來我逐漸調(diào)整了心態(tài)，碰到什么事兒都會(huì)咬牙堅(jiān)持，沒有留下遺憾。”
有目標(biāo)的人從來不缺從頭再來的勇氣，在心中那份不服輸?shù)膭蓬^驅(qū)動(dòng)之下，她開始沉下心，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地地去學(xué)習(xí)每一項(xiàng)操作流程。“剛開始與老員工不熟，別人也不知道怎么教你，后面我主動(dòng)與老員工多溝通，混熟后，他們就直言不諱地告訴我哪里犯錯(cuò)了，這一塊應(yīng)該注意什么，怎么樣做才能快速上手。”
那段時(shí)間，祝甜每天上班提前一點(diǎn)來，下班晚一點(diǎn)走，這樣就有多余的時(shí)間去看看老員工怎么操作，向他們請教一些工作碰到的難題。
“我總是想，要怎么快速地融入到老員工中，要知道自己怎么如何去改變，去發(fā)現(xiàn)自己跟不上別人的原因，多接觸、多學(xué)習(xí)，慢慢地學(xué)會(huì)，并逐漸熱愛這個(gè)崗位。”
積跬步，以至千里；積小流，以成江海。祝甜通過學(xué)習(xí)前輩們傳授的經(jīng)驗(yàn)再結(jié)合個(gè)人體會(huì)，不斷改善，循序漸進(jìn)，經(jīng)過大量的操作實(shí)踐，逐漸摸索出自己的節(jié)奏和方法，由最初的手足無措開始逐漸適應(yīng)。如今，祝甜用自己一套方法教會(huì)了一批又一批的新員工，已成為生產(chǎn)部的“資深大姐”，并獲得了公司各類表彰。
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03
大家小家都有愛
逐夢未來往前沖
來公司六年時(shí)間里，祝甜已經(jīng)把回盛當(dāng)做自己的“大”家來熱愛，她堅(jiān)定地認(rèn)為，自己能夠取得今天的成績，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與支持。她深情地說：“我剛來的時(shí)候，比較內(nèi)向，也不主動(dòng)跟向經(jīng)理和其他同事交流，但向經(jīng)理對(duì)像我這樣的基層員工卻記得清清楚楚，比如我請假了，他知道來主動(dòng)關(guān)心我一下，問我有什么需要？能幫到我什么？這些小細(xì)節(jié)讓我挺感動(dòng)的。”祝甜講到這里，還單獨(dú)提到自己以前去醫(yī)院從沒用過社保報(bào)銷，還是向經(jīng)理主動(dòng)提出公司有這個(gè)福利制度，讓她少花了不少錢。
“在回盛，像我這樣的基層員工領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)比較重視。”祝甜也想通過這次訪談的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)新入職的員工要多與領(lǐng)導(dǎo)和老員工交流，她說：“因?yàn)榱魉€比較忙，別人也沒有多余的時(shí)間來顧及到新員工，并不是說老員工不關(guān)注大家，更需要大家主動(dòng)去聯(lián)系。”祝甜希望大家早日融入到回盛這個(gè)有愛的大家庭，盡情發(fā)揮自己的才華。
回望自己重新工作的六年，祝甜很感激回盛提供的廣闊平臺(tái)。同時(shí)，她對(duì)未來也做好了準(zhǔn)備，她說，現(xiàn)在家里老人身體健康兒女幸福美滿，自己也有精力去嘗試新的挑戰(zhàn)，她真誠地希望能夠在公司繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的一份力量，“今年是我來回盛的第六年了，如果有機(jī)會(huì)，希望我能有一些到其他部門學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)一下其他的技能。”
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日積月累的耕耘，祝甜收獲了一份責(zé)任與熱愛。已是“先進(jìn)女職工”的她，依然對(duì)未來充滿著好奇，她將帶著“回知修己、盛德立業(yè)”的回盛精神，向著夢想不斷前行。