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角色轉換:從學生到職場人的心得體會
發布時間:2016年11月11日    閱讀次數:4794次
  七月初進入回盛,至今已快三個月了。期間,我在不同的崗位進行學習和鍛煉,初步完成了從一個懵懂、無知、迷茫的大學生到職場人的蛻變。我很高興加入回盛這個大家庭,成為其中的一員,并在這里經歷了人生中第一次華麗的轉變。
  回想過去,時間過得飛快,仿佛我的大學生活猶在昨天。當初,剛進入公司的我略顯青澀,懵懵懂懂,不太喜歡與人交流,只是專心致志的做好自己的事情。新的環境、新的工作,一切都是全新的挑戰,我要學習的東西還有很多,但是我很慶幸能接觸、學習并最終擁有這一切。這對我而言,都是在大學課本里學不到的東西,。它將成為無形的財富伴隨著我一生。這是大學里,我們被當做“天之驕子”備受愛護,但是,踏足社會,我們都變成了平凡普通的一員,唯有學會堅強、獨立地去面對這一切。
  從學生到職場人的轉變我覺得要從以下幾方面入手:
一、積極調整工作心態
  剛走出校園,踏上工作崗位的我們都有著“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”的宏偉抱負,但實際上每天重復著一些簡單、單調、枯燥的工作,努力工作卻也經常出錯,最開始,我也逐漸失去信心,陷入迷失。但是,我適當調節了心里預期,放低心態,做到銳氣藏于胸,和氣浮于臉,才氣見于事,義氣施與人。我告誡自己:要從基礎工作開始,不斷積累工作經驗,每一種經歷對我而言都是很好的學習機會。我虛心的向同事學習工作經驗,盡快熟悉自己崗位的種種專業知識,結合實際工作將自己所學知識靈活運用;主動溝通,創造良好的工作范圍。工作中出現錯誤時,應主動承擔責任,不斷反思總結,吸取經驗教訓。
二、改變學生式思維模式
  學生在意個體成就,職場需要合作共贏。幾乎每一個職場菜鳥最容易犯的錯誤就是和領導缺乏溝通,我也不例外。剛開始我到生產調度員崗位上實習,就很少和向經理溝通,只要向經理不找我,我就一天不會去找他,一個人埋頭苦干,很累,但沒有什么效率。后來,我發現工作中只有溝通才能增加對他人的了解,增加對組織的了解,同時增加對自己的了解,在溝通中建立信任,完善工作,工作才會更有效率。
三、要有堅定的信念
  (1)成功公式給自己定個目標,有了目標才會有動力去更好更快的完成任務。
  (2)過去不等于未來。我自己就讀的學校是三本,不是很好的學校,但我相信只要努力就一定可以成功。就像海倫凱勒,一個看不見聽不見的殘疾人經過努力成為著名的作家;那個曾經被人譏笑的吳下阿蒙經過努力終成為白衣過江,打敗武神關羽的一代名將。
  (3)做事先做人。要做一個勇于承擔責任、具有團隊精神、善于學習、有向心力的人
  (4)是的,我已經做好準備了。公司交代的事情已經做好準備去完成。
  初涉世事的我們,一切都是新的開始,應當具備歸零心態。凡事從零開始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,我們的人生才會一路高歌,一路飛揚。“不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海”,擁有一個高遠的目標,處理好工作中每一件小事、瑣事,腳踏實地向著目標前進;不要盲目的憧憬未來,明天永遠是未知數,我們能做的只是走好腳下的路。也許現在做的事情看不到成果,但不要害怕--你并不是沒有成長,而是在扎根。等到時機成熟,將會登上別人遙不可及的巔峰。

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