十年磨一劍，從大學實習就加入回盛這個大家庭，彈指一揮間，至今已是第10個年頭了，回首十年時光，感悟頗多。我沒有華麗的詞藻，沒有感人的故事，唯有一顆樸素的心，一雙勤奮的手，奮往直前。
還記2006年初，從學校輾轉出來，很多同學還在學校考慮是否參加專升本時，我當時就已決定要早日自立，走出校門要經濟獨立，不能再依靠家里的經濟支持生活。從農村插秧長大的我，深刻體會到每一份工作和生活的不易。
大學畢業前夕準備了10份簡歷，當時就在學校招聘會投出三份，到回盛面試后，剩余7份簡歷至今還放在老家里的書柜里。清晰的記得那年還是在冬天快結束的日子里結識了回盛，陳總面試的我，當時競爭還很激烈，通過自己的努力，也感謝公司領導給我的一個機會，幾天后我到質量部QA崗位報到了。
剛來幾天，偶然一次碰到張總來質量部指導工作，由于我來公司時間短還不認識我，后來得知我是剛大學畢業的，有點擔憂的語氣說“你們現在的大學生呀都沉不住氣啊，呆不了幾天吧？！”我當時立即反駁的思維答道“不會啊，我一定能干下去的，并且要干出一番成績來！”（當時年輕氣盛，很認真的回答道）。張總隨后輕聲一笑離開了辦公室。
其實現在想起來，確實，有很多大學畢業生，眼高手低，理想遠大，空懷報付，天天喊口號，卻沒有持之以恒的耐心，沒有吃苦耐勞的決心，沒有腳踏實地的恒心。所以當時張總說這句話確實有道理。當時我心里想，我要打破在回盛公司老板心目中做技術工作的大學生的印象，不是每個人都沉不下來的，我要用行動證明給他看。
剛在車間里做QA，當年做的最多的是“萬特肺靈和附優特樂”，由于剛接觸藥品，雖然帶了一層厚厚的口罩，但是還是很苦，特別是做“益力素”，大部分人都會過敏，做完一次，感覺像嚴重感冒了一場一樣，噴嚏一直打個不停。每天和車間一線員工們一起，粉碎，過篩……包裝，剛開始也不適應，腰酸背痛，晚上躺在床上都不想動，想想當時的工資400元，外面很多同學當時要我同去江蘇生物藥品公司跑銷售，當時他們工資有2000多，當時確實挺誘人。車間的環境，當時是一個班組做粉劑，針劑，消毒劑三個車間輪回，特別是生產消毒劑，氣味很大，腐蝕性也很強，當時做幾天沒有一個員工有一雙沒有起繭的手（不到20歲的女孩子也如此，藥品的氧化性）。當時本來撤退，后來一想，自己給老板做過承諾，自己給自己做過承諾，不能遇到一點苦頭就打退堂鼓，要講誠信，想想父親經常說的一句話“吃的苦中苦，方為人上人”，咬咬牙，就過了，一月后就基本適應了，和車間一線同事相處也很融洽，周末到同事家去走走，一起玩下，除了履行本職工作外，經常幫助他們上料，做一些力所能及的體力活，當時車間就一個男同事，很多體力活都是女同事在做，當時機械化程度也不高。
就這樣我堅持下來了，平時不懂的就問一線同事，各各部門領導，問專業的同事，晚上每天堅持看書2小時，學習專業知識，管理知識，給自己充電，有時候基本一周不出公司大門，返回到高中時代三點一線的生活“車間-食堂-宿舍”直到轉正，還記得張總后來說“看不出來你還能吃點苦，年輕人，繼續努力，公司會給努力的人搭建平臺。”
后來就這樣在公司發展的過程中，公司領導給力我很多崗位鍛煉的機會，陸續從事各個生產車間主任，倉庫主管，設備主管，生產經理，質量經理，從生產走出來的質量人，知道要控制什么關鍵點，好的產品是生產出來的。當時的質量觀是“產品如人品，質量是生命”至今這幾個字還清晰的在注射劑車間走廊的墻面上。也讓質量人知道如何配合生產部搞好生產，重質的同時也要管量，互相碰撞最后要達到一個平衡點，不論如何爭吵，最后都根據實際情況達成了一致，都是為了服務銷售。力爭保質保量，按期交貨！就這樣在各部門的努力之下，公司從幾百萬慢慢發展到幾千萬。
在這期間，有過2次GMP驗收準備天天夜晚加班的快樂和充實，也有過也出過很多波折，出過一些質量事故，安全事故，車間員工鬧矛盾，受到了公司的處罰，批評，教育，讓自己得到了成長，讓員工的安全和質量意識得到大幅提高，在這些事故中，讓我學會了分析問題，判斷問題，處理問題的思路，預防問題的思路。
25歲了，也不小了，當時還沒有談朋友，公司領導都很關心，也不能只顧工作，不顧終身大事，很多領導和同事要給我介紹，也在撮合，畢竟感情問題，是靠緣分，當我決定我的對象選擇的時候，公司突然給我來一個我感到驚喜又很頭痛的一個消息，要調我到長沙去工作，第一次遇到感情和事業沖突的時候，當時考慮母親身體一直不是很好，父親常年在北京工作，哥哥在外地讀書，只能靠我偶爾回去一下看看母親。有什么事情好照料。當時我把這個消息告訴女友，我征求她意見，是否同意我去，當時擔心是二選一，選工作，這段感情就結束了， 但是我要感謝我現在的老婆，她只是默默不言，最后說：“你自己的事情你自己做主，我支持你的決定”。就這樣2010年下半年我去了長沙工作。剛開始也是遇到很多問題，管理很棘手，后來慢慢的摸索，了解，經過1年多在公司各個領導的指導和幫助下，各項日常行政和生產系統工作整體順利開展，穩步推進。
直到今年春節前，公司考慮我剛結婚，有“任務”在身，又想辦法把我調回武漢工作，我內心非常感激。在公司的時候，基本每天工作都是10幾個小時，白天在現場調度檢查，協調，晚上在公司做些文件的審核，分析數據，計劃擬定，工作思路的梳理工作。就這樣半年很苦就過了，如今來到泱盛負責制劑的啟動工作。
在這其中，從秉承“高效、務實、學習、創新”的核心價值觀到“高效、務實、合作、創新”的價值觀，從產品如人品，質量如生命的質量觀到細節決定品質，質量塑造尊嚴的產品觀。
還記得“思鄉”那首詩歌，“隔海遙望故鄉月，憑欄但聞赤子心；千山萬水情猶在，峰回路轉花盛開”。就一直在告訴我們，做工作就是要當事業做，要有社會責任感，經營要至誠至信，共進共贏。
縱觀回盛發展的13年，對一名回盛人的要求，回知修己就是要求回盛人凈化心靈，提高思想品德，不受物欲干擾，實現蕩滌內心、追求崇高、開闊胸懷的人生最高境界。工作中少些責怪、多些寬容，少些對立，多些合作，努力營造和諧的工作氛圍，生活中發揚包容、勤儉、謙讓、己所不欲勿施于人、守信的作風，樹立良好的精神風貌。學會學習，借助外力，走出去學習，最大限度激發員工的個人能動性和潛能。不斷總結失敗的教訓，成功的經驗去傳播，沉淀。
作為一名回盛人，需要寬廣的胸寬，以德服人，在社會生活和工作中，遵紀守法，做好一個合法公民是最基本的義務和基本的要求，要多幫助我們的同事和下屬，要把他們當成兄弟姐妹，在生活和工作各個方面給以他們幫助和指導，引導他們成長，要關注產品、技術、市場、生產，更要注重道德的的修煉與積聚；需要回知而身心雙修，更需要盛德而司風崇高，“回知修己，盛德立業”，我們要努力的還有很多，讓我們和回盛這個帆船一起遠航吧，跟著我們的舵手，做好本職工作，全力以赴讓我們抵達遠方的彼岸。
