一花不成春，獨木難成林，眾人拾柴火焰高！這是我從招聘季到現在這段時間的深切體會。九月份加入到公司以來就一直是收獲的季節，公司各個版塊業務百花齊放。由于公司業績的一路飄紅，各個部門的工作更加的繁重，各位同事的工作節奏不斷加速。
人力資源部門更是首當其沖，人員的補充顯得尤為重要。而招聘這個重中之重的工作由我負責,各個部門的人員補充申請單一張張的遞交過來，并伴隨著各們同事的一聲聲囑咐聲“麻煩請盡快到崗”，我的心態由“我要加油”慢慢轉變為焦急，走路逐漸由快走變成了小跑，能二分鐘講完的話壓縮成一分鐘來講，可以一邊接電話一邊電腦操作。即使是這樣，每天的電話邀約，招聘渠道的擴展，仍然沒有能夠全面的開展起來，一個人的力量、一天的時間畢竟還是有限。由于生產訂單源源不斷地增加，生產工人的招聘迫在眉睫，刻不容緩。
人力資源部周總和王經理對我的工作進度以及工作困境都看在眼里，并立即開會討論首先要打開渠道，大家要齊心協力先來處理招聘工作。我清楚的記得11月17日，當天是瓢潑大雨伴隨著陣陣寒風，走在路上即使打著傘，風也會把雨水吹到衣服鞋子上，吹進脖子，全身濕透。然而就是這樣的天氣，人力資源部還是全員出動擴展渠道進行普工招聘。當天我將工作移交給黃艷和張余，我和周總前往江漢、江岸、硚口等各個勞動力市場遞交招聘公告，并尋求資源，王經理開車去中介中心問詢委托招聘的合作模式，并開車到處尋找合適張貼普工招聘簡章的位置。隔天王經理和黃艷又外出各個工業園小區以及各個公交站、路口的電線桿子，各種能張貼廣告的位置都有他們張貼的招聘簡章，而我和周總分別前往武昌的納杰和起點人才市場進行現場招聘，合適人員我們即刻推薦前往公司面試。當天黃艷、張余接聽招聘電話接到手軟，接待面試應接不暇，以至于信息部的周經理主動過來幫助接待面試人員。后來我統計簡歷，當天接待面試25人。由于大家共同努力，接下來的一周每天的面試電話應接不暇，面試者絡繹不絕，兩周時間我們招聘到位普工共九名，一下子將生產部的人員缺口補齊。同時周總還著眼于提高生產工人的綜合素質，建立人才梯隊建設，前往武漢生物工程學院、湖北生物科技職業學院、華農、華科、長江大學等學校進行校園招聘。連續好幾個周六我們都穿梭于各個校園。功夫不服有心人，校園招聘我們總計招聘可錄用人員有36人。在我外出各大校園招聘的時候，手頭的任何工作都及時移交給王經理、黃艷，有的時候甚至移交給張余，他們任何時候都是毫無怨言并且工作完成的質量都非常高。我想能夠有這種成果源于我們的齊心協力。
“一根筷子容易彎，十根筷子折不斷；一個巴掌拍不響，十個巴掌響震天。”這是團隊精神最直觀的表現，這兩句話同時也都反映了一個道理“人多力量大”。的確凝聚全體人員智慧，共享集體資源，能迅速地提高自己，更快的獲得成功。其實在日常工作中團隊協作的事情非常多，在今后的工作中，我仍然會跟伙伴們保持高度的合作，三人行必有我師，提高自己的同時也能提升工作效率，更快更好的完成工作。
