日前,中華全國總工會下發《關于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者的決定》,武漢回盛生物科技股份有限公司工會委員會榮獲“全國模范職工之家”稱號。
多年來,武漢回盛生物科技股份有限公司工會在上級工會和各級政府的支持和關懷下,通過創新舉措,如建立有效的溝通渠道、組織豐富的文化活動以及加強職業培訓等,顯著提升了員工的歸屬感和企業的整體競爭力。此次獲獎是對公司在構建和諧勞動關系、提升員工幸福感和凝聚力方面所做努力的高度認可。
思想引領鑄魂,激發奮斗力量
回盛生物始終把黨的全面領導貫穿于工會工作之中。通過“五四講堂”、黨員思政課等形式,統一思想,凝聚共識。公司大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神,定期舉辦“回盛好員工”評選和主題征稿活動,講述身邊的奮斗故事,激勵員工不斷進取。豐富多彩的文化活動如職工年會、回盛讀書會、運動會、員工生日會、家屬開放日等,不僅豐富了員工的精神文化生活,還激發了組織活力,增強了團隊凝聚力。
民主管理為基,共建和諧家園
自成立以來,回盛生物始終重視職代會制度的實施,確保每位員工都能充分行使知情權、參與權、表達權與監督權。設立董事長信箱鼓勵建言獻策;定期開展思想調研和員工見面會,及時響應并解決員工關切問題,營造開放溝通的工作氛圍,促進企業內部團結和諧。
技能競賽促發展,創新引領筑未來
回盛生物工會通過舉辦各類勞動技能競賽激發員工潛能,提高工作效率,并鼓勵支持員工參與職稱評定和技術革新。公司內部搭建“傳幫帶”機制,培養了一批高素質的技術人才,為公司的持續發展注入強大動力。
用心關愛,提升幸福指數
回盛生物用心營造溫馨工作氛圍,實施全方位關愛政策。針對關鍵崗位、一線員工、女性及青年職工等不同群體,提供定制化關懷與支持。冬送暖意,夏贈清涼,節慶之際更有豐厚福利;婚喪嫁娶,亦享特別關愛補貼。一系列關愛活動切實提升了員工的幸福感和歸屬感。
面向未來,回盛生物將繼續堅持以人為本的原則,不斷提升服務水平,努力成為員工心中的“大家庭”?；厥⒐矊@企業發展大局,聚焦員工需求,發揮好橋梁紐帶的作用,不斷增強員工的獲得感和幸福感,共同推動企業的高質量發展,譜寫更加燦爛的篇章。